入职领星 ERP 刚好一个月（11.1入职），产品岗。看回答比较少，那我就来分享一下啦。
面试环节
一面（业务）、二面（总监）、三面（HR）
面试流程
一面（业务）
面试官是业务模块负责人，也是入职后的mentor。
一面问题主要关注以往的经历，但是提问方式比较“循序渐进”，会一步一步地往下挖掘。因为我自己在面试前没有再去温习回顾自己两年前的实习经历，在面试的时候有些内容是当场回忆的，但是因为提问方式很有条例，所以基本上能回答上来，但觉得没准备好还是不够顺利。
另外可能会考察一下对于BC端产品的理解（可能是因为我之前的工作经历主要是做C端的）。
面试官不会主动问我不了解的内容（ERP、跨境电商），我觉得这一点很感动。
一面面试应该是45min左右，内容聊的比较多，因为我之前比较倾向来这个公司，所以准备了一下领星ERP的产品体验（问题及其改进建议），所以又多聊了十几分钟，大概面试过程是1个小时。
一面的整体感受是：充实回顾+产品能力考察
二面（总监）
面试官是公司产品总监。
二面比较直接，不用做详细的自我介绍（一面比较详细），另外也不怎么关注细较以往经历。
感觉二面关注的是基础素质，比如，会考察个人是否是完美主义者、B端交互设计等。
整个面试内容和一面没有重复的部分，效率比较高，时间大概是二三十分钟
三面（HR）
HR面基本上是非常轻松的聊天，不是严肃的提问面试。
前两轮面试后，主要就是和HR聊面试结果、薪资、公司的情况
整体感受
（1）面试提问方式很友好，没有为难人
（2）效率很高
面试准备建议
（1）复盘好自己的经历
简历里写的、自我介绍说过的经历，都好好回顾一下（特别是时间比较长的），起码回顾一下做的需求的流程，其次可以想想这些需求的亮点、遇到的困难，自己做的比较好的地方
（2）产品基本能力
这个不多说，自己准备啦（因为感觉自己也做的不是很好）
（3）有时间体验一下ERP
体验领星ERP的话，一方面面试的时候多一些聊的，其次还可以体现出你对于这个公司的应聘态度是很诚恳的，最重要的是，如果你提的一些建议很棒，会给面试加分的哦
体验领星ERP的方式：直接面试试用或者看帮助文档（里面也有操作步骤视频）
这个不是面试的必须环节，看你自己
（4）简单了解一下跨境电商
如果你对跨境电商（或者 国外的电商）完全不了解，那就稍微了解一下吧。以我为例，因为我提了领星ERP客服模块的优化建议，但是对于国内外的电商客服并不了解（国内是即时消息，国外是邮件），就比较尴尬。这个模块，你不主动说，面试官应该也不会问
入职后的感受：真的很不错
（1）真心不卷：入职前2周的工作内容是体验ERP，输出体验报告（主要目的还是了解系统）；试用期是3个月，试用期的工作重心还是“夯实基础”，可以以此类比一下其他公司
（2）办公设备：产品可以根据自己的情况选Mac还是Win的电脑；桌子都是可以自动升降的（相比之前同时买的升降桌占地方，这个桌面本身就可以升降真是太棒了）
（3）风景很好：公司位于南山区留仙洞总部基地（旁边有大疆、中兴），背后有山有湖（西丽湖），在三十多层的工位会有特别开阔的视野
（4）同时都很年轻，做的产品也很年轻
（5）培训到位
…
不错的点很多，内容越写越多，就到这里啦
（提醒：我上面写的面试问题只是举例，不是提纲，还是要自己好好准备哦）
放几张刚入职时候拍的照片：
补充一下，这里午休是很让我惊讶的：午休2小时，中午12:45工区行政会关灯（震惊），给大家提供午休环境（有很多同事带了简易的床来午休睡觉）
2023.02更新:
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