转自：中国反邪教
【应聘时遭遇就业歧视该怎么办？】职场中，四面八方都树立着歧视之墙，向前，有年龄限制，向左向右，是地域和性别歧视，后退一步，婚否育否的问题又步步紧逼。专家表示，常见的性别、年龄、地域、婚否歧视其实都是违法的。“对于因就业歧视以及应聘者拒绝就业歧视条款导致未录用的，应聘者可以提起侵权之诉或缔约过失赔偿，分别要求企业承担停止侵权、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉或者缔约过失赔偿责任。值得一提的是，有些在面试过程中反复询问婚姻状况的行为，同样属于就业歧视，应聘者有权拒绝。”#不要在职场把自己当小孩#
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