导语

　　护理工作是一个团队协作性很强的特殊岗位。每个护士值班都不是独立的存在，需要有搭班护士协作、共同完成每日的临床护理工作。假如你的对班护士与你性格不合，你该怎么办？

　　话题

　　某医院急诊科护士排的是双班，护士果子之前的搭档是昭昭，这次因为有一个同事因为休产假，科里的排班布局进行了调整，现在，护士长给果子配了个新的搭班护士小柳。

　　也许是之前与昭昭合作的太愉快太顺手了，现在的情况是，果子与这个新来的小柳有点合不来：之前，这边果子出院前接回来病人后，不等自己吭声，昭昭就会推着担架车或是轮椅过来接病人，建立静脉通道、吸氧、查血糖啥的，一个眼神，两个人就会意了，那活干的叫一个顺，合作叫一个愉快。现在呢，这个小柳，就会坐在护士办公室，不喊她，是不会出来帮忙的。当然了，她忙的时候，想起来她那个样子，果子也不想给她帮忙了。

　　跟一个性格不合的护士同事搭班，真不爽！

　　问题来了！

　　和对班护士性格不合怎么办？

　　其实，对班护士之间的相处，就是一个磨合的过程。

　　对策

　　1、干好本职各班护士都有自己的职责，这是护士们背的滚瓜烂熟的掌握内容。既然对班的护士尚未完全进入搭档角色，那就安心做好本职工作就是了，各自把本班的工作做好，这是建立护理人员之间和谐人际关系的基础。

　　2、确保安全护理工作，面向患者，护士是距离患者最近的医务人员，在保障患者安全方面，是重要角色，发挥着不可替代的作用。对班护士不懂配合，经验丰富的护士可在恰当时候，如需要抢救配合的时候，及时提个醒。两个人搭班、磨合的时间长了，渐渐地默契就出来了。

　　3、距离产生美既然与这个搭班护士刚开始，还没摸透彼此的脾气，那就不要勉强，先不操之过急，还是慢慢来吧。时间能修复一切的漏洞。有经验的护士不必为之着急上火。

　　4、应帮则帮当然了，毕竟是对班护士，两个人是科里的一个小团队，遇有抢救急危重患者的时候，大家必须互帮互助，精诚团结，密切协作，共同把医疗护理工作做好。在抢救患者生命面前，个人恩怨、性格习惯等等，一切都是小事。在搭班护士遇到一个人忙不过来的时候，即使是一个护士的职责，作为搭班护士，也有责任来与她一起协作完成。两个人对班，毕竟是同在一个屋檐下，需要及时伸出援手的时候，一定不要犹豫。因为对班的两个护士，不是一个人在战斗，而是无法完全分割的小团体，是科室里最小的协作团队，一荣俱荣，一辱俱辱。出了护理差错和缺陷，两个人对班，无论如何都有扯不清的关系。

　　如果是你，该如何磨合呢？留言里分享一下吧。