文/羊城晚报全媒体记者 沈钊

　　图/受访者提供

　　近日，由中国贸促会商事法律服务中心、深圳市贸促委、领英中国联合主办的“中国企业全球化进程中的合规需求与人才建设”论坛在深圳举行。活动现场，中国贸促会商事法律服务中心、深圳市贸促委、领英中国、深圳市经理进修学院，联合举行了“中国全球化企业合规人才生态加速计划”启动仪式。

　　中国贸促会商事法律服务中心副主任张顺表示：“很高兴与领英这样的全球平台进行深度合作，未来希望通过本计划，能够进一步发挥各方资源优势，推动中国合规师职业的规范化发展，同时也借助领英这样的窗口向全球展示中国市场对合规建设的决心，助力中国企业与全球前沿趋势更好地链接，共同赋能中国企业的全球化发展。”

　　当下，对于越来越多中国企业来说，国际化正在从可选项变为必选项。而合规经营直接关系到海外投资经营的成败，是发展海外市场的生命线。2021年，企业合规师作为一种新职业被国家人社部批准纳入《中华人民共和国职业分类大典》。

　　2022年，领英中国与波士顿咨询公司（BCG）共同撰写《中国企业国际化发展白皮书》，明确指出中国企业过去20年来的国际化征程，已经从早期依靠传统贸易的“产品国际化”，到通过规模化海外投资的“资本国际化”，发展到现在进入深度优化海外市场运营的“能力国际化”阶段。

　　对于国际化的中企来说，也面临着更新、更高的挑战需求，从全球化战略制定，到当地的组织与人才队伍建设、品牌营销、运营合规，以及海外研发布局、全球供应链搭建等全维度的能力和竞争优势都提出了新的要求。

　　“应对合规新要求、新挑战，其背后的核心之一仍然是‘人才’”。王茜通过领英大数据，分享了中国及全球合规人才发展的洞察。在人才供需方面，2015年，领英平台上中国企业对合规人才的需求仅占全球的2.2%，2020年占到了5.73%，而到了2022年就已显著增长到了17.53%，合规人才需求位列全球第3位，而中国的合规人才储量则位居全球第13位，从这组数据的对比中，可以清晰看到中国加紧培养合规人才的必要性和紧迫性。

　　在人才经验方面，中国对合规人才的资历需求更高。通过领英大数据洞察，可以看到，中国企业目前对合规人才的需求中有72.4%是在中、高级别上，而从全球来看对中、高级别合规人才的需求为50.4%。王茜认为：“这反映了中国企业已越来越重视合规体系建设，需要更加经验丰富的人才助力企业加速打造合规体系的需求。”

　　来源 | 羊城晚报•羊城派

　　责编 | 黄颖琳