导语：

很多家长都以为只要将学生送进大学，就万事大吉，学生的未来将一帆风顺，自己的任务就完成了一大半。但是“理想很丰满，现实很骨感”。当学生们即将毕业，面临就业的时候，家长们又开始忧心忡忡。

担心学生在异地就业的安全，生活是否能够自理；希望学生回到家乡，又担心学生未来会后悔。更重要的是，找到一份优质又适合、可心的工作，并不是一件简单的事情。很多毕业生发现，原来毕业才刚刚踏上征程。

大学阶段只不过是从学生向社会的过渡阶段。在大学里努力学习，努力提升能力的学生，毕业的时候尚且迷茫。那些在大学里“放飞自我”的学生，走出校园更显心虚，对于未来十分忐忑。

而且，大学生就业环境确实并不友好，很多企业每到年底都会裁员，学生们不是没有上岗的机会，就是勉强上岗也可能会因为没有达到要求而面临裁员。现阶段，网传亚马逊开始裁员，引起了很多网友和毕业生的关注。

网传亚马逊裁员超17000人，引发网友争议，毕业生：给点机会吧

大学生就业困扰了很多学生和家长，很多学生在走出校园的时候，都十分迷茫和忐忑。这也是为什么有那么多的大学毕业生考研和考公。

考研可以提升学历，可以提升自己的综合竞争力，获得更多的机会。而考公，至少是“铁饭碗”未来比较稳定。但是，这样优质的选择竞争力都非常大，能够成功“上岸”的毕业生其实并不多。

网传亚马逊裁员超17000人，引起了很多网友的争议。有的网友表示赞同，无论是大企业还是小企业都应该“优胜劣汰”，有能力的人才就留下，没有能力的就要为新毕业的大学生腾出位置。

但是也有很多网友认为，这样大规模的裁员，恰恰证明了各大企业都并不景气，裁员人数和招聘人数根本不成正比，也难怪大学毕业生不好就业。

在看了亚马逊可能的裁员人数之后，许多毕业生都直呼：给点机会吧。有的学生可能是已经有工作，希望单位给他们一些时间学习和进步，毕竟刚刚大学毕业工作能力确实不强，但是他们也要一个学习和努力的机会。

而有的学生还没有工作，既然各大企业都有裁员的情况，就应该给应届毕业生一些机会，许多学生都觉得没有展示自己的机会，没有上岗又怎么知道学生的能力。

笔者认为，学生们不必过于焦虑，无论是央企、国企还是“大厂”，每年都有针对应届毕业生的招聘，学生们不要被各种新闻所干扰，只要做好自己，坚持努力提升自己的能力就够了。

清醒面对，慎重选择，相信自己，展望明天，毕业生的未来在自己手上

笔者作为一个过来人，其实很理解学生们的心情，笔者也从忐忑中走过来。其实学生们在刚刚毕业的时候，不用着急就业，还是要清醒的面对就业这件事情，经过深思熟虑之后再进行选择。

慎重选择是每一个毕业生都应该做到的事情，学生们应该相信自己的能力，相信自己多年的努力不是白费的，相信自己学习了多年的知识，也都是有用处的。

学生们的未来掌握在自己的手中，冷静计划未来，确定自己的心意和梦想，剩下的就是不断争取和努力。没有人能随随便便成功，只有付出才能有结果。“一分耕耘一分收获”就是这个道理。

留给学生们的就业机会有很多，只看学生们是否能够坚持，是否能够看得见。或许学生们再坚持一下，就能看见成功就在不远处的未来。笔者相信“星光不负赶路人”，学生们的付出都有回报。

笔者寄语：

网传的亚马逊裁员人数超17000人，究竟是真的还是假的我们谁也不知道，毕业生们也真的不用被数字吓到，这些事情并不影响学生们的就业，学生们只要坚持努力和争取就够了。

希望学生们在走出校园之后，都能带着能力和知识，如果错过了大学锻炼和学习的机会，可能工作时候会更辛苦和吃力。那么想完成梦想和目标，就要加倍努力。

也希望学生们都可以通过自己的坚持，成功获得属于自己的未来。古语有“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，笔者相信学生们的未来一定可以一帆风顺，事业有成。

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