应付职工薪酬属于会计科目中的”应付职工薪酬”科目。这是一种负债科目，用于记录企业所承担的未付薪酬金额。它包括员工的工资、奖金、津贴、社会保险、公积金等各种薪酬相关的费用。在会计记录中，企业会根据实际发生的薪酬情况，将相应的金额记入应付职工薪酬科目，以反映企业目前应支付给员工的金额。

应付职工薪酬是会计科目中的一项重要科目，用于记录企业应付给员工的薪酬金额。它是负债类科目，反映了企业对员工的薪酬支付义务。

应付职工薪酬科目包括了多种薪酬相关的费用，如基本工资、奖金、津贴、加班费、社会保险、公积金等。企业根据员工的实际工作情况和薪酬政策，在每个会计期间内，将应支付给员工的薪酬金额记录在该科目下。

在会计记录中，当企业发生员工薪酬支出时，相应的金额会从应付职工薪酬科目中扣减。这表示企业已经履行了支付薪酬的义务。余额反映了企业目前尚未支付给员工的薪酬金额。

应付职工薪酬科目在财务报表中通常出现在负债类科目部分，例如资产负债表中的流动负债。这样，财务报表可以清晰地展示企业在特定时点所面临的未支付薪酬义务。

管理者需要定期核对应付职工薪酬科目的余额，并确保及时支付员工薪酬，以维护良好的劳动关系和遵守相关法律法规。

总之，应付职工薪酬科目是记录企业对员工的薪酬支付义务的负债类科目。它涵盖了各种薪酬相关的费用，对于企业管理和财务报表编制具有重要意义。