周一. 6 月 23rd, 2025

01.

增强型视频验证

近期,亚马逊账户频繁要求进行各类视频验证,包括增强型视频验证、二次视频验证和供应链视频验证等,形式多样,且问题愈发复杂。传统的题库应对方法已不再有效,视频中的面试官也变得越来越难以预测,单纯依赖猜测题目和背诵题库的方法显然已经不可取。在视频审核过程中,如果法人对亚马逊平台不熟悉,且周围没有可提供帮助的亚马逊专业人士,那么审核通过率将大大降低。这种情况常常导致卖家们怨声载道,深感苦恼。鉴于亚马逊卖家账户众多,且许多法人在加入亚马逊平台前并非从事相关工作,对亚马逊的运营逻辑和规则了解不足。同时,公司的亚马逊运营团队往往缺乏足够的参与理由和借口。因此,为了提高亚马逊账户视频审核的通过率,较为稳妥的方法是让公司的亚马逊运营团队参与其中,并对法人进行基础培训。这样,问题就能得到有效解决。根据过去的经验,只要公司的亚马逊资深运营人员能够以亚马逊官方认可的方式合法参与,并与法人共同应对视频审核,那么整体审核通过率将非常高。

02.

视频审核之人情世故

问题至此变得清晰起来:我们的亚马逊运营人员应如何以亚马逊认可的方式,参与到亚马逊视频审核过程中呢?首先,谈谈第一种方法。这种方法曾经非常有效,但随着越来越多的人使用,亚马逊逐渐不再信任。具体而言,就是提供劳动关系合同或账号代运营合同,以证明你的公司运营与卖家账号之间的关联。然而,无论是劳动合同还是代运营合同,只要有公章,就能轻易伪造。由于门槛低,许多人这么做,现在虽然仍有成功可能,但亚马逊已经开始不认可了。接下来是第二种方法,我之前曾提及。简而言之,就是找一个经验丰富的运营人员,进行增资,使其成为账号后台注册公司的股东之一。既然这位资深运营已成为股东,与法人一起视频自然名正言顺。可以解释为法人是投资人,对业务一无所知,所有业务都由这位资深运营负责,由他回答所有问题。这也是一种有效方法。这两种方法都是临时应对,目前亚马逊尚未严格监管,但如果查询变更时间,就会发现是临时之举,很可能引起问题。因此,提前预防至关重要。建议大家如有条件,可提前安排增资股东,不要等到视频审核时再匆忙处理。这样做容易引起亚马逊怀疑,而且账号注册公司本是空壳公司,增加股东并无大碍,只要资深运营或运营操盘者同意,即可立即操作,以免将来影响成功率。至于有人问到,如果公司运营拒绝成为股东怎么办?这种情况可能性很大,毕竟成为股东可能要承担连带责任。如果遇到这种情况,可以考虑为每个账号背后的注册公司配备一位资深运营,为其缴纳社保。如果有社保记录和劳动合同,亚马逊一定会认可运营与账号之间的关系。社保的事宜也应提前处理,遇到视频审核时再做,就来不及了。

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作者 UU 13723417500

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