周日. 5 月 19th, 2024

跨境电商

的确是一门好生意!

近年来,跨境

电商

产业发展迅猛,而在疫情催化下,国内跨境电商行业更是迎来了历史性的机遇,成为稳外贸的重要力量。据海关初步统计,2020年我国跨境电商进出口1.69万亿元,增长了31.1%,其中出口1.12万亿元,增长40.1%,进口0.57万亿元,增长16.5%。

全球跨境电商领域同样如此,《企业海外发展蓝皮书:中国企业海外发展报告(2020)》预计,2020年全球跨境电商交易规模将突破1万亿美元,年平均增长速度高达30%。

随着跨境电商体量一路飙升,某些问题随之而来,其中最迫切需要解决的一个矛盾,或许是

人才

缺口。

这其实很好理解,如果一口气攻下了太多的城池,不仅因为补给线过长造成粮草短缺,还因为这些城池需要分兵驻防而造成兵力不足,不然,即便能够攻占城池,也无法守住,从某种程度上来说攻城也就变得毫无意义。

很显然,跨境电商专业人才就是跨境电商玩家攻城略地过程中的精兵强将,而且需求量巨大。那么,跨境电商领域专业人才稀缺程度到底如何?说出来,大家可能会吓一跳。

根据2018年行业调研

数据

,跨境电商人才缺口已经超过了400万人,这只是两年前的数据,在跨境电商产业飞速发展的今天,这个字数很可能只多不少。

如此巨大的人才缺口摆在那里,众多跨境电商企业尤其是各大巨头,当然会有所察觉,也不会无动于衷。

运营

、品类开发、销售营销类人才最为紧缺。

对于数量众多的跨境电商中小微企业而言,受制于人力、物力、财力等方面的因素,可能无暇顾及

跨境电商人才培养

,所以这件迫切需要去做的大事,最终还是要依靠行业巨头和平台去完成。

同样是在2018年,eBay“E青春”跨境电商人才培养项目启动,目前已落地国内50多个城市,超过140所高等院校,经过两年多的时间,“E青春”项目在培养了超过1万名跨境电商人才的同时,也从1.0版本升级到了今天的2.0。

当然,一个平台力量有限,人才培养规模对于当前的海量缺口,可谓杯水车薪。众人拾柴火焰高,巨头们合力,将有望改变跨境电商人才短缺现状,至少可以大大缓解。

除eBay外,其他跨境电商头部玩家们也早已开始行动。或许是早已嗅到了这一苗头,

阿里国际站

早在多年前就开始跨境电商人才布局。

2015年起,阿里国际站启动跨境电商人才培育项目,主要针对在校大学生进行跨境电商运营等专业培训。在校大学生可塑性强,学习能力不容置疑,比起招募社会或职场人员,无疑更加可靠。

5年多的心血,成果斐然。截至目前,累计培训20多万人,并为外贸企业输送超4万跨境电商人才。这20多万人才,对跨境电商发展的推动作用不言而喻。

有2016年通过阿里国际站跨境电商人才培训项目毕业的学生,工作4年之后,销售额已从最初的100万增长到1000万。不俗的战绩背后,本人升职加薪自不必说,对企业甚至整个行业发展都做出了一定的贡献。这还仅仅只是数以十万计的人才其中一例。

尽管跨境电商巨头们都在加紧培养人才,但由于企业和商家源源不断的进军跨境电商领域,人才短缺或许在未来很长一段时间内都是跨境电商商家面临的不小难题。

根据MarketplacePulse的最新数据显示,2021年1月份,亚马逊四大核心市场(美国、英国、德国和日本)中有75%的新卖家来自中国,与2020年的47%和2019年的41%相比有了显著的增加。

而阿里国际站通过商家调研发现,98%的新签商家有招人需求。这是阿里国际站平台上卖家们面临的共同问题,很可能亚马逊平台上的中国卖家们同样如此。

2020年7月初,海关总署开启了跨境电商

B2B

出口监管试点,同样需要相关人才。而在2020年初,教育部职业培训“1+X”项目确认,阿里国际站为

跨境电商B2B数据运营

人才独家培训评价组织,阿里国际站再次先行一步。截至2020年底,阿里国际站的教育部项目已培训1万名高校学生。

目前看来,专业人才无疑已成为跨境电商赛道稀缺资源,得人才者得天下,阿里国际站已得先机,势必会有更多人马加入跨境电商人才大战。

作者:电商报云合

作者 UU 13723417500

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