很多做亚马逊运营的新手或者做了一两年的老手都不是很清晰精品，精铺，铺货之间的差别。所以在找工作和跳槽的时候会很迷茫。希望下面的分析能让大家对亚马逊这三种方式有一个简单的了解。

做亚马逊的人大多有个鄙视链，精品＞精铺＞铺货。但从实际的运营手法和销售的产品来说并不存在这个鄙视链的。

首先要明白为什么会存在这三种方式，这三种方式是根据亚马逊平台发展变化而来，也是由销售的产品而决定。如果公司有自主研发设计，且有长期合作的工厂资源，或者本身就是工厂，那么这种肯定是适合做精品。

精品的运营方式和精铺略有相似，但是更为精细化。精品的产品不会很多，会做细分垂直类目，例如说，做户外，细分到户外山地自行车的相关配件，一个店铺大概会有30多个SKU，但是30多个SKU只是通过站内推广，很难达到日出百单甚至千单，所以从关键词开始就要仔细分析，长尾词短尾词如何嵌入，图片得自己搭景请美工专业修图，结合站外推广，刷单，小卡片等齐上阵。只有获得流量才有转化率，才能出单。

现在刷单和小卡片已经行不通了，所以精品要想做好，得在流量上面找到更好的方式，也意味着精品没有前几年好做了。

那么相对而言，精铺就没有这么精细化的要求，精铺从这个词来看就知道，有精，有铺，言简意赅，用的是精品的运营方式，上传的SKU和铺货差不多，但是比铺货还是要少一些。

精铺可以做大分类下的产品，类似于家居厨房等日用品，那么店铺里面的产品就会有几十上百或者做了几年的也会累积有上千个LISTING。做精铺的也看公司的要求，既可以偏精，那就是也做刷单，站外推广，SKU顶多一百来个。也可以偏铺货，SKU三五百个，只做站内。

综上而言，精品更偏向有资源的公司，精铺适合中小卖家，抗风险能力较强。如果是想做亚马逊运营的同学，这两者都可以考虑，因为都可以学到运营的技巧。

铺货是最不建议的，因为铺货的公司既没有精准的选品，也没有精细化的运营，如同在工厂流水线上班，而且长远发展来看，薪资增长的空间，能力增长的空间都很小。

关于薪资方便，精品的底薪最高，提成看能力和资源，能力普通的很难过万，但是有能力和资源的可以大几万。精铺底薪中等，对能力要求没有那么高，提成较为平均，一般坚持做一年后薪资过万比较好拿。铺货最低了。

如果是本科四六级，个人能力较强，可以尝试做精品。但是如果是专科，英语勉强过四级，或者AB级，个人能力普通，建议尝试精铺。

坐标深圳，零经验者，精品一般底薪会在5-6K，提成一般是利润提成，刚开始会从助理做起，一年内底薪+提成大概7-8K，能力强的过万也不难。精铺底薪一般在4.5-5.5K之间，提成有的是销售额，有的是利润，工作一年，底薪+提成会在8k+。当然也有一些公司给与的工资是大于这个参考值，但是这个参考值是比较平均的，毕竟高薪可遇不可求！

希望能对正在找工作的同学们一点些许的帮助，加油！