转自:中国反邪教
【应聘时遭遇就业歧视该怎么办?】职场中,四面八方都树立着歧视之墙,向前,有年龄限制,向左向右,是地域和性别歧视,后退一步,婚否育否的问题又步步紧逼。专家表示,常见的性别、年龄、地域、婚否歧视其实都是违法的。“对于因就业歧视以及应聘者拒绝就业歧视条款导致未录用的,应聘者可以提起侵权之诉或缔约过失赔偿,分别要求企业承担停止侵权、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉或者缔约过失赔偿责任。值得一提的是,有些在面试过程中反复询问婚姻状况的行为,同样属于就业歧视,应聘者有权拒绝。”#不要在职场把自己当小孩#

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