以下内容是chatgpt以时事评论员的角色给的回复
这则新闻涉及到员工的工作纪律和公司的管理规定，可以从以下几个角度进行评论：
1. 从员工的角度来看，每天“带薪拉屎”3-6小时可能是因为身体原因无法忍受，或者是因为工作任务不够繁重，导致时间上有所浪费。无论是哪种情况，都应该与公司进行沟通，寻求合理的解决方案，而不是私自占用工作时间。因此，员工在这方面存在不当行为，公司对其进行解雇也是合理的。
2. 从公司的角度来看，每个员工都是公司的资产，公司需要保证员工的工作效率和工作质量，以达到最大的利益。如果员工占用工作时间进行私人活动，就会导致公司的资源浪费，影响工作效率。因此，公司对于员工的行为进行解雇也是可以理解的。
3. 从法律的角度来看，公司有权对员工进行管理和解雇。在员工违反公司规定的情况下，公司有权对员工进行纪律处分甚至解雇。因此，法院判定解雇合法也是合理的。
总之，员工和公司都应该遵守约定的规定，保证工作效率和质量，从而达到双方的最大利益。
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