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文章来源：海犀网

全文共1700 字，阅读需要10分钟

跨境变迁！

自疫情以来，跨境电商行业发生了翻天覆地的变化。曾经赚得盆满钵满的卖家们，如今倒闭破产的不在少数；曾经随便投个简历就有公司、猎头抢着要的运营人才，如今想找一份满意的工作都很难……

另外，有卖家发现，曾经亚马逊注册量在全国排名第二的山西，这两年也逐渐在跨境圈销声匿迹。

亚马逊卖家排名第二，山西缘何走下坡路？

据 Juozas 2019 年的研究数据显示，广东省是全国亚马逊卖家最多的省份，卖家数量占中国卖家总数40.3%。山西省排名第二，卖家数量占9.6%。浙江排名第三，卖家数量占6.8%。福建排名第四，卖家数量占6.2%。

该卖家表示，当时的山西亚马逊风光一时，国内很多铺货孵化的公司都是跟在山西后面走。然而近几年，很多人才出走山西，去深圳工作或创业，还亲眼见证了一个五六百个工位的公司（里面有几十个小公司）从兴旺到倒闭。

目前该卖家所在公司是做亚马逊FBA的，虽然员工还有三十几位，但是经营情况也不太乐观，业绩上不去，利润越来越低，员工业绩负数的也不少。

（来源：知无不言跨境电商论坛）

根据其他同行的分析，山西的亚马逊近两年走下坡路的原因有以下几点：

铺货模式盛行：从前文就可以了解到，山西做铺货模式的卖家居多，甚至成为当时国内的代表。然而，铺货模式存在的问题也导致很多卖家受到负面影响。早在2019年，国内的卖家就经历了一波亚马逊封号潮，山西成了“重灾区”，不少卖家账号被封。

地理位置限制：山西地处内陆，虽然各方面成本比较低，但是环境比较闭塞，没有港口，没有稳定货源，大部分人才外流，发展跨境的条件属实比较薄弱。当然，这不排除山西仍然存在部分大卖，只是为数不多而已。

同时，山西还有不少问题被同行诟病，比如做跟卖的卖家比较多，存在不少做培训的服务商，使得山西在跨境圈的声誉也不如从前。

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当然，世事变迁，随着行业和社会环境的变化，跨境卖家对于未来的发展道路也会有不同的规划。比如作为跨境电商的大本营，深圳不断吸引卖家聚集在这里，然而今年的情况却发生了变化，一批跨境卖家开始逃离深圳，为了节约成本支出。

一批跨境卖家逃离深圳，节约成本成主旋律

近两年，跨境电商行业经历了供应链紧张，物流拥堵，亚马逊封号，产品断货，时效延误……不论是大卖家还是中小卖家，都无一能够幸免。在众多因素的影响下，跨境卖家的整改计划也是势在必行，首先最重要的就是节省不必要的开支。

上周海犀网就了解到，深圳跨境大卖有棵树裁员80%，办公场所从24处减为4处，就是为了节省成本支出，增加现金流，在如今政策、环境多变的情况下，能够更快速的应对棘手的问题。

而中小卖家除了减员之外，大部分人选择逃离大城市，到各方面成本更低的城市重新开始。

“疫情之后将深圳公司迁到了南昌，这边的租金成本只要深圳的四分之一，人工成本大概是深圳的二分之一到三分之一之间，而且开支少，虽然收入比深圳少点，但存款反而多了，先活下来。”

“从深圳搬到成都，这里也有一些货代，发货也算方便。”

“搬到了广西靠近广东的小城市，没在现实中见过同行，但是好处是生活成本低，也能很快发货到深圳货代那里。”

同时，在于跨境物流、支付等基础设施在不断完善的情况下，地域局限性也在慢慢弱化，这导致跨境电商从业者的流动也在悄悄发生微妙的变化。

据智联招聘发布的2022年年后就业市场的情况来看，2019年春招市场，三线城市人才期望向一线城市、新一线城市流出比例分别为10.4%和9.2%，而2022年同期数据为8.1%和10.4%，新一线城市实现反超。

对于刚毕业的人来说，或许还会向往大城市打拼，开拓自己的眼界。但是对于在大城市工作了几年的人来说，可能会更想回老家发展。

从今年跨境电商行业的总体情况来看，企业裁员、倒闭、破产的事情时常发生，对于人才的需求似乎也没有往年那么多。甚至有运营表示，从上家公司辞职后，已经2个月还未找到工作。很多企业的招聘信息只是挂着，却并没有招人的意向。同时，薪资待遇也没有往年那么高了。

在收入低，支出高的双重压力下，不少人才就会选择回老家。而随着更多人才回归小城市，也给了企业更多逃离大城市的底气。

在如今的跨境圈中，环境、政策变化莫测，无论是大城市还是小城市，也都无法避免受其影响，因此卖家可以更多的考虑生存问题，压缩成本，节省开支，将风险降至最低，才有余力对抗突如其来的变化。

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