这是上海研发中心几年前的情况，和现在不一定相符：
不打卡，上下班时间比较随意，任务完成就好，没人在意你的工作时间，但缺点就是在家也要随时回email。另外定期会有on call，需要24小时随叫随到，协助解决线上问题。基本不加班，虽然由于当时采用Train Model导致项目周期较短，但由于scope是开发自己估的，所以除非遇到什么大难题，一般还是比较准的如果家里有事可以work from home，只要及时回邮件接电话，不会有人对你不满注重work life balance，业余活动很多，每个月还有happy hour给本月过生日的童鞋庆生，公司会买一大堆吃的之类，大家一起乐呵一下我所在的组和San Jose合作比较密切，几乎每天都有电话沟通，而且会频繁视频会议，导致上午经常要早早赶到公司，其他组大多没这个问题，早上不需要早起。满2年（也许是3年？）可以申请relocate，有机会到San Jose工作，公司会帮你办签证。由于是海外中心，经常拿不到关键项目，运气好了可以争取到一些，但大部分情况都只能做一些别人挑剩下的。经常reorg，要时刻做好被lay off的准备……
公司总部印度人很多，需要适应他们神奇的英语……整体来说压力比国内的互联网公司小一些，但随着Jack和Daniel这些大佬们离开，CDC的重要性开始下降，后来改名叫COE，很多原来在这边的项目都被挪回美国去了。