工作中，难免发生无法预料的突发事件，那么如何在权利受到侵害时有效保护自己？又该如何正确区分责任主体呢？

　　下面随小编一起看看《民法典》中是怎么规定的吧。

　　-智慧情景问答-

　　问：小王接受公司指派为用户小张提供维修电器服务，维修过程中不慎误伤小张，小张可以向谁主张自己的权利？

　　答：

　　应当向公司主张人身损害赔偿的权利。

　　问：

　　小王有无责任？

　　答：如小王存在重大过失或故意，公司可以在向小张承担侵权责任后，向小王追偿。

　　问：小张受伤后聘请保姆白云照顾自己，白云在打扫卫生时打碎了镜子，在将镜子碎片转移至室外垃圾桶的过程中乘坐电梯，期间镜子碎片划伤了邻居黑土，黑土应当向谁索赔？

　　答：

　　应向小张索赔，小张系接受白云劳务的一方。

　　问：

　　白云是否承担责任？

　　答：如白云存在重大过失或故意，小张可以在向黑土承担侵权责任后，向白云追偿。

　　问：如在上述情况下白云也受伤了，此时白云是否能够向小张要求赔偿？

　　答：需要区分双方存在的过错，各自承担相应责任。

　　相关法条链接

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

　　提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。